研究活動

常設研究会　― ユニバーサル就労調査研究会 第4回報告 ―

○ 開催日時
2014年8月4日（月）　14：00～17：30
○ 開催会場
プラザエフ5階 会議室
○ 参 加 者
19名 （委員11名、講演者1名、オブザーバー5名、事務局2名）
テーマ
講   演：
山田 雅穂（中央大学総合政策学部　兼任講師）
テーマ：
「障害者の雇用・就労政策の現状と今後の展望
－障害者権利条約とISO26000を中心に－」
報   告：
川端 宏一（コープあいち 人事総務部長）
佐藤 忠義（コープあいち ユニバーサル就労企画室担当部長）
テーマ：
「コープあいちのユニバーサル就労への取り組み」
報   告：
萩原 優騎（生協総研 研究員）
テーマ：
「中間アンケート結果概要報告」
概要
  • 講演　｢障害者の雇用・就労政策の現状と今後の展望 －障害者権利条約とISO26000を中心に－」
    　山田雅穂氏（中央大学総合政策学部　兼任講師）より、日本における障がい者雇用状況が報告された。
    　また、ISO26000が示す「組織の果たすべき社会的責任」が障がい者雇用にどのように反映されるべきか（例：障がい者雇用に際し現場でとられるべき「配慮」）という点について説明いただいた。
  • 報告　｢コープあいちのユニバーサル就労への取り組み｣
    　当研究会委員である川端宏一氏（コープあいち人事総務部長）より、コープあいちにおけるユニバーサル就労の位置づけや実践に向けての方針、佐藤忠義氏（コープあいちユニバーサル就労企画室担当部長）より、具体的な進め方と見えてきた課題が報告された。コープあいちの特徴として、定年後の職員の雇用をユニバーサル就労計画に含めている点があり、その意図や経緯について委員からの質問が出された。
  • 報告　｢中間アンケート結果概要報告｣
    　事務局萩原優騎より、委員を対象に行ったアンケートの結果が報告された。
    　前回までの3回の研究会を通して見えてきた今後への課題、障がい者就労とユニバーサル就労の関係等について各委員から出された意見の共有化を行った。